亚洲经典千人经典日产| 教育部部署开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动

亚洲经典千人经典日产：传承与创新

开头：
亚洲经典千人经典日产，作为日本汽车制造业的翘楚，拥有着漫长而辉煌的历史。自1914年公司成立以来，日产汽车始终坚持“智能移动，愉悦生活”的品牌理念，不断追求技术创新与质量卓越。如今，它已经成为全球领先的汽车制造商之一，在亚洲乃至全球拥有广泛的影响力。

第一段：以传承为骄傲
亚洲经典千人经典日产凭借其对精湛工艺的执着追求，成功地将日本的汽车工艺推向世界舞台。早在1950年代，日产汽车就成为第一家在美国本土生产汽车的亚洲企业，这一举措为日产打开了国际市场的大门。而后，随着逐渐成熟的生产、管理体系和先进的汽车技术，亚洲经典千人经典日产开始了在全球多个国家建立生产工厂的步伐。

在汽车设计与技术方面，日产一直保持着突破的精神。丰田同样是日本汽车制造业的领导者，而与丰田不同的是，亚洲经典千人经典日产更加注重运动感与年轻化的设计。从旗舰车型GT-R到入门级轿车Tiida，日产车型散发出独特的激情与活力，迎合了时代年轻人的喜好。

第二段：以科技创新为动力
亚洲经典千人经典日产一直将科技创新作为推动企业发展的关键要素。这一点体现在公司对环保技术的不断探索与应用上。亚洲经典千人经典日产在混合动力、电动化以及新能源领域的投入一直处于前列，致力于减少车辆对环境的影响。

亚洲经典千人经典日产领先的智能驾驶技术也备受瞩目。公司致力于开发自动驾驶和智能交通系统，推动未来出行方式的革新。此外，为了提供更好的用户体验，日产还积极探索人工智能与互联网的融合，开发出了智能封闭环境AI交互系统，赋予车辆更多智能化的功能。

第三段：以质量卓越为信仰
亚洲经典千人经典日产在全球范围内建立了严格的质量管理体系，以确保每一辆汽车都能达到高品质的标准。从零部件的选择、生产工艺的优化，到车辆检测的细节，亚洲经典千人经典日产始终以追求卓越的品质为目标。因此，无论是在东亚、东南亚还是中东市场，亚洲经典千人经典日产都赢得了良好的声誉。

结尾：
亚洲经典千人经典日产作为亚洲最重要的汽车制造商之一，以其传承和创新而闻名于世。对技术的追求、环保意识的践行以及质量的不懈追求，使得这个品牌保持着持久而辉煌的发展历程。相信随着科技的进步和社会需求的变化，亚洲经典千人经典日产将继续引领汽车行业的未来发展方向。

　　中新网5月20日电 据教育部网站消息，为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓就业工作冲刺关键期，教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。

　　“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，通过开展“就业促进周”等六大行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。

　　一是开展“就业促进周”聚力行动。各地各高校集中组织大规模校园招聘、政策宣传、访企拓岗、供需对接、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，加快推动2024届高校毕业生就业工作进程。

　　二是开展“访企拓岗”提质行动。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，有针对性地拓展市场性就业岗位。高校领导班子立足毕业生求职需求，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。二级院系领导班子结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。各地结合高校学科专业布局和企业用人需求，按区域、按行业组团访企拓岗。加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，提升岗位利用率。

　　三是开展校园招聘增效行动。依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。各地举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。各高校持续开展“万企进校园”活动，加大对中小企业进校招聘的开放力度，为用人单位和毕业生提供直播带岗、网上宣讲、远程面试及就业信息个性化订阅等服务，提升校园招聘实效。

　　四是开展公共部门招录加速行动。各地加快党政机关、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程，各高校抓紧推进专升本、第二学士学位等升学考试。组织实施第五季“国聘行动”，加大科研助理岗位开发力度。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，积极开拓基层就业岗位，健全支持激励体系。加大征兵宣传和军队文职人员政策宣介，健全支持激励体系，配合做好兵员征集工作。

　　五是开展就业指导服务优化行动。国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。各地各高校组织开展就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生树立正确的择业观、就业观。畅通毕业生沟通反馈渠道，密切关注毕业生就业进展和求职诉求。加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为，切实维护毕业生权益。

　　六是开展重点群体帮扶护航行动。各地各高校持续完善就业帮扶工作机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，做好精准有效帮扶，动态跟踪求职进展。特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，“一对一”精准推送3个以上岗位。认真组织实施宏志助航计划，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，切实提高参训学生综合素质和就业能力。

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